如何轻松解决电销人员招聘难题?电话机器人

2018-07-11 14:54:43 彼聆智能

近日,有一位做人事的同事向我诉说,现在的电销人员真的太难招聘了。从开年就开始招聘殿下人员,现如今就来过两个面试的,还没来上班。而且之前好多的员工也都闹着要走,时不时就要去安慰一下他们一下,稳住他们想离职的心。很多销售人员表示,工作真不是人干的,被骂了还不能有情绪。
电话机器人

确实电话销售是一个非常有压力的工作,竞争激烈、客户难寻、经常被冷漠对待,还要时刻保持自己的情绪,深怕被客户投诉。

而对于企业来说电销也是存在诸多的缺点,像用人成本高、人员流动大、培训时间长、数据不准确、无效工作时间占比大、不好管理等诸多的问题。

当随着人工智能的不断发展和应用,目前市场上已经针对电销行业研发出最新的智能电话机器人了。电话机器人专门用于第一通电话的意向筛选工作,这样一来电销人员再也不用浪费大量时间和精力在第一通电话上,只需要把精力放在那20%意向客户的电话上面即可。

阶段的电销机器人的功能,还是在筛选意向客户阶段。把有意向客户的的名单筛选出来,然后让电销人员进行回访,把意向客户转化成有效客户。

总之电话机器人的出现解决了企业的诸多痛点,而电话机器人在运用效果上也是深得各大企业的青睐。相信不就电销行业就会大量减少对于电销人员的需求。